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前语

许多做开发的朋友都会遇到的怪圈。当你到某一个阶段,会觉得事务和技能提高很难,现在的公司待着感觉没有出路混吃等死,想换岗吧,自己有多高的才干心里仍是有比数的。

这种状况便是遇到瓶颈期了

我有计算过那些校招进大厂做开发的薪资和年限生长图,有BATJ这些巨子公司,也有小米华为vivo这些大公司;



为什么要用社招进大厂的来做计算?

由于这些人相对来说,根柢好根底牢,生长开展坏境好,底子都是一向往上提高的不存在什么瓶颈期(其实是末位的大都被筛选了)

底子给他们3-5年时刻,能成为一个高档工程师,月薪税前在30k左右,这儿说的是一线城市。

而大多数3-5年Android开发者薪资水平是多少呢? 大多是处于10k到20k之间,并且显着感觉到提高很难了,除非转型做到了管理层待遇会好一些,技能上的要求也会没那么高。

3-5年的Android工程师最简略遇到的4个瓶颈是什么?

1.原理认知浅

作业内容多是简略UI界面开发和第三方SDK整合,对原理层和底层开发了解不深

2.技能视界窄

长时刻在小型软件公司,外包公司作业,技能视界被约束的太凶猛

3.薪资提高难

初中级Android岗位薪资上升空间有限,底子上你想拿15k以上,不会点源码层的东西是底子拿不到的

4.学习资源少

入门之后想要提高很难,靠自己触摸的简略事务项目,去重复练习那些cv技能。博客和书本上的技能大多比较笼统并且零星,能够学习和辅导,可是没办法复制成自己的

为什么会遇到这些问题和瓶颈?

曾经咱们一向被商场和技能牵着走,并不是自己在挑选技能,而是不自觉地被推到了现在为难的境况。

最初Android开发火爆,就许多人半路转行,经过三四个月的训练成为一门Android开发者

想想有多少人关于自己将来要开展的方向和技能类型进行过深化考虑和比较呢?

怎么打破瓶颈

只要不断学习才干打破,这是必定的

这儿或许会有许多小伙伴心里骂道;又想骗我学Android?

其实这种冲突学习的心思是很正常的,为什么呢?

由于关于许多初中级Android工程师而言,想要提高技能,往往是自己探索生长。

而不成系统的学习作用低效绵长且无助。时刻久了,支付巨大的时刻本钱和尽力,没有看到应有的作用,会泄气是再正常不过的

所以学习必定要找到最适合自己的办法,否则不止浪费时刻,更或许把未来开展都一同耽搁了了。

只要学历好进入大厂的人才干混的好吗?

不,以我对身边做Android开发的朋友大致判别,学历占三成,天分占二成,学习的情绪和愿望以及办法占五成。

我有个高中同学,他大学是读的语文专业,后来觉妥当教师薪酬少,半路训练去学了Android开发,大概是14年Android那时还很火。一向混迹在小厂,越过两三次槽,不过薪酬一向在18k之内。

本年他一举进了字节跳动,给的是年薪35w。说实话他5年后能有这种开展我一点也惊奇,并且觉得天经地义。就由于他平常对代码的热心,早就在他人写每天去网上cv他人开源的东西时,他会测验去自己读源码自己去写。他人作业闲暇在群里吹水的时分他会去对照视频和源码,自己测验建立一些小的项目架构。

他之前跟我共享过一套Android高档架构视频,系统化的从根底到源码实战悉数包括的完好教程视频和源码

假如你是卡在短少学习资源的瓶颈上,那么刚刚好我能帮到你。

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为什么免费共享?

我不想有许多开发者朋友由于门槛而错失这套高档架构材料,错失提高成为架构师的或许。国内程序员千千万,大多数是温水煮青蛙的现状,靠着天天加班,拿着外人认为还不错的薪资待遇。

请记住本身技能水平才是咱们的中心竞争力,千万别把身体年青加班作为本钱!

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